微学习的最佳用途微学习对于那些在工作文化中不断发生变化并希望快速缩小技能差距的组织很有帮助。佐治武士猎刀价格图片，产品知识培训这是一个培训计划，其中包含员工需要了解以有效完成工作所需的有关产品、品牌或服务的所有数据。
微学习使组织能够构建小块数字内容，佐治武士官网，包括新产品的图像，以解释其主要功能和优势。这有助于员工随时随地学习，同时提高他们的产品知识。新员工入职员工流动率高的组织总是需要有效的入职流程。
佐治武士猎刀价格图片，Microlearning的一口大小方法使他们能够简化整个员工入职流程，并通过在正确的时间提供准确的信息来快速培训所有新员工。微学习主要强调提供必要且可操作的知识，而不是用不相关的数据使员工负担过重。
当您最大限度地减少学习材料的数量时，它将有助于大大提高保留率。定向和合规培训这是对员工进行适用于其日常工作职责的公司，佐治武士猎刀价格图片，和法规教育的过程。微学习使企业能够以更小、更清晰、更简单的方式创建培训模块。
